Principali compiti e responsabilità:

La persona, dopo un primo periodo di formazione su un modulo specifico della suite SAP SuccessFactors e sotto la supervisione iniziale del Capability Lead (Team Leader) assegnato, si occuperà di :

• Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali, e dei tempi di delivery concordati
• Fornire supporto e consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della talent suite SAP SuccessFactors partendo talvolta dal ridisegno dei processi HR e arrivando infine allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software
• Supportare il commerciale nella attività di pre-sales e demo
• Collaborare con colleghi e Project Manager per la redazione del piano di progetto
• Tenere e saper gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
• Riferire regolarmente al cliente i progressi di progetto e le eventuali problematiche identificando i rischi e proponendo le eventuali soluzioni

Competenze e attitudini richieste:

• Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
• Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
• Conoscenza di organizzazione aziendale, in particolare dei processi HR
• Dimestichezza nell’utilizzo di Excel, Csv, Xml
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia